El objetivo general de la Maestría en administración es “formar profesionales de alto nivel académico capaces de aplicar soluciones innovadoras en el campo de la administración, a través de una dirección y gestión en las organizaciones públicas o privadas, para lograr el crecimiento, rentabilidad y sustentabilidad, con conocimientos y aplicaciones financieras y mercadológicas a través de un programa flexible, que le permitan hacer una toma de decisiones acertada, en un entorno con alto grado de incertidumbre y en un ambiente global cambiante y dinámico”.

Objetivos Específicos

Adquirir los conocimientos y habilidades en el área de la dirección de empresas, que le permitan a los estudiantes utilizar las herramientas administrativas en las diversas áreas funcionales, a través de una gestión eficiente y eficaz de la organización, así como diseñar nuevos proyectos de emprendimiento de empresas y lograr la sustentabilidad de las mismas.

Adquirir los conocimientos y habilidades en el área de las finanzas que le permitan a los estudiantes mejorar sus competencias financieras para interactuar con las otras áreas funcionales de las empresas, y formular pronósticos y tomar decisiones adecuadas, con el objetivo de que la empresa cuente con los recursos económicos suficientes y oportunos, y permita la rentabilidad y crecimiento de la misma.

Adquirir los conocimientos y habilidades en el área de la mercadotecnia que le permitan a los estudiantes implementar sistemas de información de mercado, la asimilación de la información y respuesta apropiada para satisfacer las necesidades y deseos de los consumidores, además de diseñar e implementar planes de mercadotecnia para que las empresas y organizaciones puedan alcanzar sus objetivos, a través de una óptima combinación de los elementos de la mezcla de marketing.

Dado el carácter profesionalizante de la Maestría en Administración, el posgrado está dirigido a los profesionistas de las diversas licenciaturas económico-administrativas, y a aquellos profesionistas cuya actividad esté ligada en las áreas de dirección, mercadotecnia y finanzas de empresas y organismos públicos y privados, además de los académicos cuya labor esté relacionada con la enseñanza de las ciencias empresariales y de la gestión. Por lo tanto, el perfil deseable del aspirante a estudiar este posgrado es que cuente con sólidos conocimientos en el área económico-administrativa. Es deseable que el aspirante cuente con experiencia en el ámbito laboral en puestos intermedios o ejecutivos de una organización. Así, el aspirante a ingresar a la Maestría en Administración deberá demostrar un perfil en conocimientos, habilidades, actitudes y valores, los cuales se presentan a continuación:

a) Conocimientos:
En el área de administración, los cuales serán evaluados a través de un examen de conocimientos generales.
Metodológicos para realizar una búsqueda de información en diversas fuentes.
Administrativos por experiencia profesional o por trayectoria académica.
En Administración de Negocios.

b) Habilidades:
En la comunicación oral y escrita.
En dominio de un segundo idioma, preferentemente inglés
En el análisis de situaciones.
En la búsqueda de alternativas y capacidad de plantear estrategias.
En el pensamiento crítico.
En matemáticas y de pensamiento abstracto.

c) Actitudes y valores:
Actitud abierta a nuevos conocimientos, creatividad, emprendedor, aceptación a lo positivamente establecido, crítica constructiva, responsabilidad, disposición al trabajo en equipo, innovación, superación personal y social, las cuales serán evaluados durante la entrevista personal.
Trabajo colaborativo, tolerancia a la divergencia de ideas.
Propositiva y de resolución de problemas.
Actuación con apego a valores.
Respecto por el entorno, las instituciones sociales y legales, y en general por la comunidad universitaria.

Los candidatos a ingresar a la Maestría en Administración deberán cumplir, además de lo establecido en el Reglamento General de Docencia, los siguientes requisitos:
Acreditar el examen de admisión a nivel institucional EXANI III, con un puntaje mínimo de 1000 puntos.
Promedio mínimo de 8 en los estudios de Licenciatura
Presentar toda la documentación especificada por el Departamento de Control Escolar.
Carta de exposición de motivos
Entregar el Currículum Vitae al Consejo Académico del Posgrado, el cual será revisado por el mismo.
Entrevista personal ante el Consejo Académico del Posgrado
Asistir al curso de inducción
Acreditar el examen general de conocimientos del área
Asegurar la comprensión de un segundo idioma, preferentemente el inglés, habiendo acreditado con 450 puntos el examen TOEFL.

El proceso de selección consistirá en la valoración de los datos que ofrezca el aspirante: los resultados del examen de admisión, el examen general de conocimientos del área, la entrevista personal y la documentación solicitada. El Consejo Académico de la Maestría valorará el resultado de admisión, la documentación y la entrevista con cada uno de los aspirantes, de acuerdo a los porcentajes previamente determinado en las Normas Operativas del Posgrado.

El perfil que se busca en los egresados de la Maestría en Administración es que durante su procesos de formación, los estudiantes hayan adquirido los conocimientos, habilidades y actitudes del área económico-administrativa con énfasis en dirección, mercadotecnia y finanzas, buscando la aplicación de dichos conocimientos en su campo profesional, además de asumir siempre una responsabilidad altamente profesional ante la sociedad a la que sirve y pertenece, lo cual le permitirá construir relaciones estrechas con otros profesionistas que permitan el intercambio de ideas con los demás, respetando en todo momento las diferencias existentes, y apegándose al modelo educativo institucional. Por lo tanto, los egresados del posgrado deberán presentar el perfil general de egreso que se presenta a continuación:

a) Conocimientos:
• De técnicas para la obtención de información y propuesta de soluciones a los problemas de la Administración. De metodologías de intervención en la organización para las diversas estrategias de mercadotecnia, financieras y de dirección.
• Del entorno que afecta a la organización.
• De modelos de negocios y emprendimiento.
• De la organización como sistema económico y social en constante actualización. • Del proceso administrativo y áreas funcionales.
• De la cultura organizacional y sustentabilidad de las organizaciones.
• Amplios en finanzas empresariales, operativas y corporativas, así como en finanzas bursátiles.
• En los conceptos vigentes de la problemática derivada del riesgo y rendimiento de las inversiones de carácter nacional e internacional.
• De la visión claramente prospectiva para desarrollar escenarios económico financieros.
• De los procesos de toma de decisión del consumidor.
• De los procesos de segmentación de mercado y posicionamiento.
• De la metodología para la aplicación de investigación de mercados y desarrollo y gestión de nuevos productos y servicios.
• De los procesos y estrategias de la mezcla de la mercadotecnia.

b) Habilidades:
• Para analizar y evaluar la información y proponer estrategias para mejorar el nivel de competitividad de la organización.
• En la solución de problemas de su competencia dentro de los organismos sociales, proponiendo y evaluando alternativas de solución a través de un tratamiento analítico y sistemático de la información, conforme a la metodología de las ciencias administrativas.
• Para analizar y evaluar la información contable, financiera y económica.
• Para aplicar los criterios adecuados para el análisis, valuación y evaluación de los instrumentos del mercado de dinero, derivados financieros, proyectos de inversión y colocaciones de las empresas privadas, en el mercado nacional y en el extranjero.
• Para realizar la planificación estratégica y operativa de mercado, desarrollando planes de mercadotecnia que respondan a las necesidades y problemáticas específicas de las empresas, en un entorno nacional e internacional.
• Para implementar estrategias y acciones de mercadotecnia, utilizando con eficiencia los recursos de las empresas e incrementando sus fortalezas competitivas.

c) Actitudes:
• Ante la responsabilidad social que tiene la organización.
• Sobre el comportamiento ético en los negocios.
• Sobre la sustentabilidad de la empresa y el medio ambiente.
• Propositivas ante los cambios e innovaciones de las organizaciones.
• En la disposición a trabajar en equipo.
• En el uso apropiado de la información.
• En la honestidad en la formulación de propuestas, objetivos y alcances de los planes estratégicos de la organización.
• En la responsabilidad para asumir los efectos y consecuencias de las decisiones económicas, legales, sociales y filantrópicas de las organizaciones justas en el equilibrio de los intereses de la empresa y el consumidor.
• En el respeto a las diferencias individuales, evitando caer en prácticas discriminatorias

Aprobar todas las materias del programa, incluyendo los Seminarios de Caso Prácticos I y II, presentar el examen de grado en los tiempos que marca el Reglamento y cumplir con lo estipulado en el Reglamento General de Docencia de la UAA respecto a la obtención del grado. El caso práctico deberá estar dirigido a una empresa autorizada por el Consejo Académico, para lograr la obtención del grado se deberá contar con la carta de satisfacción. La propuesta del trabajo práctico siempre estará en el marco de las líneas de generación y aplicación del conocimiento del programa, no se permitirán trabajos que no estén en el marco de ellas. Para todos los estudiantes, se deberá de cubrir las estancias profesionales señaladas en el plan de estudios, las estancias deben estar congruentes con el trabajo práctico y a las líneas de generación y aplicación del conocimiento del programa. El estudiante con subsidio deberá de cumplir con los indicadores de calidad señalados a nivel nacional.